Tin tứcCông ty cũ của anh vẫn luôn chào đón, cam kết mức lương hấp dẫn, nhưng yêu cầu phải làm việc tối thiểu 5 năm. Dù biết đây là cơ hội tốt, tôi vẫn không muốn chồng đi vì nỗi lo gia đình xa cách.
Sau khi kết hôn, vợ chồng tôi quyết định ở lại Việt Nam để cùng nhau chăm sóc con cái. Ba năm trôi qua, chúng tôi đã có hai con, một trai một gái. Trong suốt thời gian đó, chồng tôi nhiều lần nộp hồ sơ xin việc vào các doanh nghiệp Nhật ở khu công nghiệp gần nhà nhưng không tìm được công việc phù hợp. Anh chấp nhận làm dịch thuật online, thu nhập đủ trang trải cuộc sống nhưng tôi nhận thấy anh không thực sự thoải mái.
Gần đây, anh chia sẻ rằng công ty cũ vẫn giữ vị trí cho anh và nếu quay lại, thu nhập sẽ rất tốt. Nhưng thời gian làm việc tối thiểu 5 năm khiến tôi băn khoăn. Tôi đã chứng kiến nhiều gia đình có người đi làm xa, tình cảm dần phai nhạt, thậm chí dẫn đến ly hôn. Tôi sợ vợ chồng xa cách quá lâu sẽ ảnh hưởng đến hạnh phúc gia đình.
Tôi biết với đàn ông, sự nghiệp rất quan trọng. Chồng tôi cũng không thể ở nhà mãi với công việc dịch thuật. Nhưng nếu anh đi, tôi sẽ phải một mình chăm sóc hai con nhỏ, đối diện với những khó khăn về tinh thần và áp lực kinh tế. Không có anh bên cạnh, tôi lo lắng cho tương lai của gia đình.
Tôi đang đứng giữa hai lựa chọn: một là để chồng đi và chấp nhận khoảng cách 5 năm, hai là giữ anh ở lại và cùng nhau tìm hướng phát triển sự nghiệp tại quê nhà. Tôi hiểu mình không thể cản trở giấc mơ của chồng, nhưng cũng không muốn đánh đổi hạnh phúc gia đình.
Tôi vẫn chưa thể đưa ra quyết định, chỉ mong tìm được giải pháp tốt nhất để vừa giữ gìn tổ ấm, vừa giúp chồng phát triển sự nghiệp.
