Theo luật mới, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện sẽ có quyền hưởng chế độ nghỉ thai sản trong vòng 60 ngày kể từ khi vợ sinh, thay vì 30 ngày như hiện tại.
Cụ thể, số ngày nghỉ được quy định như sau: nghỉ 5 ngày cho trường hợp sinh thường, 7 ngày khi sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần, và 10 ngày cho sinh đôi. Trong trường hợp sinh ba trở lên hoặc sinh đôi phải phẫu thuật, số ngày nghỉ của người chồng sẽ được kéo dài thêm 3 ngày cho mỗi con từ bé thứ ba.
Bên cạnh đó, lao động nam có vợ không tham gia BHXH cũng sẽ được nhận trợ cấp thai sản. Nếu đủ điều kiện, lao động nam sẽ nhận trợ cấp một lần, tính theo mức lương cơ sở, hiện tại là khoảng 4,68 triệu đồng mỗi con. Điều này nhằm tăng cường hỗ trợ tài chính và thời gian để người chồng tham gia chăm sóc con ngay sau khi sinh, nhất là trong trường hợp gia đình không có người giúp việc
Theo đại diện một doanh nghiệp, chính sách mới sẽ tạo điều kiện để người chồng hỗ trợ vợ trong thời gian sau sinh, giúp xây dựng gia đình hạnh phúc và hỗ trợ trẻ sơ sinh nhận đủ sự chăm sóc cần thiết từ cả cha và mẹ.
