Tin tứcChính phủ vừa ban hành Nghị quyết 37/2026 về cơ cấu, số lượng và một số chính sách đối với hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.
Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 5/8/2026 đến hết ngày 30/6/2028.
Hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư được bố trí thế nào?
Theo Nghị quyết, sắp xếp cơ sở giáo dục là việc sáp nhập, hợp nhất từ 2 cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên hoặc giáo dục nghề nghiệp công lập trở lên để hình thành một cơ sở giáo dục công lập có trường chính hoặc trụ sở chính, phân hiệu, điểm trường.
Mỗi cơ sở giáo dục được bố trí 1 hiệu trưởng hoặc 1 giám đốc.
Đối với cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên, trường chính được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc; mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó hiệu trưởng hoặc 1 phó giám đốc.
Đối với trường trung cấp, trường trung học nghề, số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định của pháp luật về số lượng cấp phó.
Đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, trụ sở chính được bố trí 1 phó giám đốc, mỗi phân hiệu được bố trí 1 phó giám đốc.
Sau khi sắp xếp, số hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại từ các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo.
Đáng chú ý, số hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định, nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025.
Trường hợp hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp chức vụ thấp hơn do thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại Nghị định 178/2024, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025.
Quy định về nhân sự hỗ trợ giáo dục
Nghị quyết cũng quy định cơ cấu, số lượng và chế độ chính sách đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục.
Đối với cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên, các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục, gồm trường chính, phân hiệu và điểm trường. Mỗi vị trí được bố trí 1 người.
Riêng vị trí kế toán, trường hợp là trường có học sinh nội trú, bán trú với quy mô từ 40 lớp trở lên được bố trí tối đa 2 người.
Các vị trí thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, tư vấn học sinh, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, công nghệ thông tin (hoặc quản trị công sở), y tế trường học được bố trí riêng cho trường chính và mỗi phân hiệu. Mỗi vị trí được bố trí 1 người.
Cơ quan quản lý trực tiếp cơ sở giáo dục quyết định số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục theo quy định. Trường hợp cần thiết, căn cứ quy mô và điều kiện thực tế, có thể quyết định một người đảm nhận một hoặc nhiều vị trí việc làm phù hợp với năng lực, chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ, nhưng không vượt quá số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.
Đối với trường dạy nghề, gồm trường trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên và trường trung học nghề, số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục và quy định pháp luật liên quan.
Sau khi sắp xếp, nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được bố trí vào những vị trí việc làm còn thiếu người theo định mức.
Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì được giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang hưởng.
Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới, người lao động được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.
Trong thời hạn 3 năm, tương đương 36 tháng kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới.
Nếu không đáp ứng, sẽ thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định pháp luật, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.
Nghị quyết cũng quy định không bố trí vào vị trí y tế trường học nếu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng. Người không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí kế toán hoặc thuộc trường hợp không được làm kế toán theo quy định cũng không được bố trí vào vị trí này.
Nhân sự được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo nếu đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo và đáp ứng yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện ngay công việc.
Việc sắp xếp cũng phải thực hiện đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên tại các cơ sở giáo dục.