Tin tứcĐại học Kinh tế TPHCM vừa công bố chính sách mới nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên có học hàm, học vị cao như Giáo sư, Phó Giáo sư và Tiến sĩ.
Theo đó, mức hỗ trợ một lần khi gia nhập trường lên tới 500 triệu đồng đối với Giáo sư, 300 triệu đồng với Phó Giáo sư và 150 triệu đồng với Tiến sĩ. Mức hỗ trợ được điều chỉnh theo thời gian công tác và hình thức làm việc.
Ngoài chính sách thu hút, nhà trường cũng tăng đãi ngộ để giữ chân nhân sự chất lượng cao. Cụ thể, Giáo sư và Phó Giáo sư được hỗ trợ thêm hàng chục triệu đồng mỗi tháng, bên cạnh mức thu nhập cố định dao động từ 52–120 triệu đồng/tháng.
Trường cũng triển khai chính sách khuyến khích nội bộ, thưởng đến 150 triệu đồng cho giảng viên được bổ nhiệm Giáo sư, 100 triệu đồng cho Phó Giáo sư và 50 triệu đồng cho Tiến sĩ.
Đáng chú ý, các cơ sở tại địa phương như phân hiệu Vĩnh Long được ưu tiên thu hút nhân lực với mức hỗ trợ tương đương hoặc cao hơn.
Động thái này được xem là bước đi chiến lược nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng dạy, tăng năng lực nghiên cứu và hướng tới mục tiêu nâng tầm vị thế quốc tế của nhà trường.