Tin tứcThiếu hụt nhân lực, khối lượng công việc gia tăng
Trong 6 tháng đầu năm, có 198 nhân viên y tế tuyến cơ sở nghỉ việc hoặc chuyển công tác, trong khi số lượng tuyển chỉ đạt 69 người.
Trong bối cảnh vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, vừa triển khai chiến dịch 150 ngày đêm khám sức khỏe toàn dân, đội ngũ trạm y tế đang phải làm việc hết công suất mỗi ngày
Nhằm bảo đảm tiến độ khám sức khỏe, trong đó cần hoàn thành khám cho học sinh trong tháng 10/2026, Trạm Y tế phường Long Trường đã phối hợp với Bệnh viện Lê Văn Việt và Trường THCS Long Trường tập trung học sinh trong thời gian nghỉ hè để tổ chức khám. Để tận dụng thời gian và nguồn lực, phụ huynh khi đưa con đến khám cũng được tạo điều kiện khám và lập hồ sơ sức khỏe.
Chị Phạm Thị Hường (phường Long Trường, TP. Hồ Chí Minh) cho biết: “Khi được nhà trường tạo điều kiện khám sức khỏe miễn phí cho phụ huynh, mình đã đăng ký tham gia do bản thân đang có một số vấn đề về sức khỏe. Mình thấy quy trình thực hiện rất nhanh chóng”.
Nhằm giảm tải cho y bác sĩ, Đoàn Thanh niên phường được huy động hỗ trợ nhập liệu sau mỗi đợt khám. Bởi hiện còn thiếu đến 10 nhân sự so với biên chế, mỗi nhân viên phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc.
Anh Trần Bảo Hoàng Nam - Bác sĩ tại Trạm Y tế phường Long Trường, TP. Hồ Chí Minh hiện đang đảm nhận cùng lúc nhiều nhiệm vụ, bao gồm tham gia các chương trình y tế, khám sức khỏe toàn dân, khám sức khỏe học sinh và thực hiện công tác chuyên môn khác.
Theo bác sĩ Hoàng Nam, sau khi sáp nhập, khối lượng công việc gia tăng đáng kể, ngoài công tác tại khoa khám bệnh, bác sĩ còn tham gia hỗ trợ cấp cứu. Bác sĩ cũng cho biết một số trang thiết bị tại trạm đã cũ, do đó mong muốn được quan tâm đầu tư, nâng cấp nhằm phục vụ công tác khám, chữa bệnh hiệu quả hơn.
Bên cạnh tình trạng thiếu nhân lực, các trạm y tế còn đối mặt với khó khăn về nguồn thuốc. Tại Trạm Y tế phường Bình Đông, dù có 37 bác sĩ, trong đó 11 người có trình độ sau đại học, nhiều mặt bệnh vẫn chưa được bảo đảm đủ thuốc điều trị, đặc biệt đối với người dân chưa tham gia bảo hiểm y tế. Thực tế này ảnh hưởng đến việc phát huy năng lực chuyên môn của tuyến y tế cơ sở.
Triển khai giải pháp bổ sung nguồn lực
Sau sáp nhập, vai trò và quy mô hoạt động của các trạm y tế đã được mở rộng đáng kể. Thay vì chỉ thực hiện chăm sóc sức khỏe ban đầu, các trạm hiện vận hành theo hướng tương tự một cơ sở khám, chữa bệnh quy mô nhỏ, thực hiện quản lý sức khỏe người dân theo vòng đời. Hiện có những trạm phải quản lý dữ liệu sức khỏe của hàng trăm nghìn người dân trên địa bàn một phường.
Để bổ sung nguồn lực cho y tế cơ sở, ngành y tế TP.HCM dự kiến tổ chức Ngày hội việc làm ngành y tế trong tháng 8 tới.
Theo PGS. TS. BS Tăng Chí Thượng - Giám đốc sở Y tế TP. Hồ Chí Minh, ngày hội việc làm lần thứ tư dự kiến diễn ra vào khoảng ngày 26/8. Số lượng đăng ký tham gia đạt mức cao nhất từ trước đến nay, với hơn 500 bác sĩ và gần 170 điều dưỡng. Đến thời điểm hiện tại, khoảng 80 bệnh viện và trạm y tế đã đăng ký tuyển dụng tại sự kiện.
Các ứng viên tham gia đều đã có giấy phép hành nghề nên có thể làm việc ngay sau khi được tuyển dụng. Đáng chú ý, năm nay phạm vi tuyển dụng được mở rộng, bao gồm cả các bác sĩ hành nghề tự do.
Bên cạnh đó, Sở Y tế sẽ triển khai chương trình luân phiên bác sĩ. Giai đoạn đầu, khoảng 80 bác sĩ từ các bệnh viện sẽ hỗ trợ 37 trạm y tế còn thiếu bác sĩ. Về lâu dài, thành phố đặt mục tiêu mỗi trạm y tế có ít nhất 5 bác sĩ, sau đó nâng lên 7 và tiến tới 10 bác sĩ.
(Ngọc Phượng, Hữu Trí, Thiện Toàn)
>>> Xin mời quý vị đón xem Thời sự HTV lúc 20 giờ và Chương trình Thế giới 24G lúc 20 giờ 30 phút mỗi ngày trên kênh HTV9