Ông còn chỉ trích những người dành quá nhiều thời gian cho gia đình.
Trong một video được công bố tuần trước, ông Subrahmanyan thậm chí đặt câu hỏi "Bạn có thể nhìn chằm chằm vào vợ mình trong bao lâu?" nhằm khuyến khích nhân viên giảm thời gian ở nhà và làm việc nhiều hơn.
Phát biểu của ông Subrahmanyan đã dẫn đến sự tranh cãi dữ dội về văn hóa làm việc tại Ấn Độ, đặc biệt là khi ông ca ngợi người lao động Trung Quốc vì "văn hóa làm việc 90 giờ mỗi tuần", trong khi khẳng định rằng Ấn Độ cần làm như vậy để phát triển.
Lời kêu gọi của ông Subrahmanyan không phải là lần đầu tiên vấn đề này được đưa ra.
Trước đó, một năm trước, ông Narayana Murthy, một trong những ông trùm công nghệ nổi tiếng của Ấn Độ, cũng khơi mào cuộc tranh luận khi kêu gọi giới trẻ làm việc 70 giờ mỗi tuần để thúc đẩy sự phát triển kinh tế của đất nước.
Theo báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế năm 2024, Ấn Độ đứng thứ 10 trong số các quốc gia có số giờ làm việc dài nhất thế giới với mức trung bình là 46,7 giờ mỗi tuần.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều người lao động làm việc nhiều hơn con số này.
Phát biểu của ông Subrahmanyan đã vấp phải phản ứng mạnh mẽ từ dư luận và các chuyên gia.
Một người bình luận trên mạng xã hội cho rằng cách duy nhất để làm việc 90 giờ mỗi tuần là phải "trả hai lương".
Các chủ doanh nghiệp khác như ông Anand Mahindra, Chủ tịch tập đoàn Mahindra, cũng chỉ trích ông Subrahmanyan, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc dành thời gian cho gia đình và thư giãn.
Bênh vực phát biểu của cấp trên, giám đốc nhân sự của Larsen & Toubro, bà Sonica Muraleedharan, giải thích rằng câu nói của ông Subrahmanyan đã bị hiểu sai, và cho rằng nếu muốn đạt được vị trí dẫn đầu thế giới, người lao động phải sẵn sàng làm việc nhiều giờ hơn.
Tuy nhiên, các chuyên gia lao động chỉ trích tuyên bố này, cho rằng những quan điểm này phản ánh tư duy truyền thống của Ấn Độ, trong đó làm việc dài giờ được coi là biểu hiện của năng suất cao.
Luật sư doanh nghiệp Aparna Mittal cho rằng những phát biểu như vậy là "vô trách nhiệm" và "đáng tiếc", đồng thời nhấn mạnh rằng luật pháp Ấn Độ quy định rõ số giờ làm việc tối đa trong ngày và tuần.
Amogh Deshmukh, lãnh đạo công ty quản lý nguồn lực xã hội SHRM East, cảnh báo rằng chế độ làm việc 90 giờ mỗi tuần sẽ dẫn đến kiệt sức, tăng nguy cơ mắc sai lầm và làm giảm chất lượng công việc.
Ông cho rằng nếu không có thời gian cho gia đình và cuộc sống cá nhân, thì việc làm việc còn lại có ý nghĩa gì?
Cuộc tranh luận này một lần nữa đặt ra câu hỏi về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân trong bối cảnh nền kinh tế Ấn Độ đang ngày càng phát triển và hội nhập với thế giới.
