Tin tứcNhật Bản từ ngày 1/9 bắt đầu nới lỏng quy định về làm thêm giờ, trong bối cảnh tình trạng thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng. Chính sách mới được kỳ vọng giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn, đặc biệt trong các lĩnh vực như xây dựng, vận tải và lưu trú.
Số liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho thấy khoảng 40% doanh nghiệp đang áp dụng các thỏa thuận cho phép làm thêm tối đa 100 giờ mỗi tháng. Dù vậy, cơ quan chức năng vẫn khuyến cáo giới hạn làm thêm ở mức 45 giờ/tháng, do vượt ngưỡng này có thể làm tăng nguy cơ tử vong do làm việc quá sức.
Theo quy định mới, các văn phòng thanh tra tiêu chuẩn lao động sẽ không còn gây áp lực buộc doanh nghiệp phải tuân thủ mức giới hạn trên. Khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản hồi tháng 5 cho thấy quy định cũ gây khó khăn cho khoảng 20% doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Tuy nhiên, chính sách mới cũng vấp phải lo ngại có thể đảo ngược nỗ lực cải thiện cân bằng công việc - cuộc sống tại Nhật Bản. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho biết vẫn sẽ giám sát doanh nghiệp nhằm bảo vệ sức khỏe và quyền lợi người lao động.