Doanh nghiệp và người lao động: Cần có tiếng nói chung

(VOH) - Ngày 23/3, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã làm việc với các đơn vị liên quan cùng một số quận huyện trên địa bàn thành phố về tình hình tranh chấp lao động và bàn biện pháp khắc phục vấn đề này.

Ảnh: VNN

Theo thống kê sơ bộ, từ đầu năm đến nay, tại TP.HCM đã xảy ra 32 vụ tranh chấp Lao động tập thể không qua quá trình thương lượng. Nội dung tranh chấp rất da dạng như yêu cầu tăng lương, công khai chi trả lương, thanh toán phép năm… Nhiều đại biểu cho rằng tranh chấp Lao động trong thời gian vừa qua xuất phát từ yếu tố khách quan, chủ yếu liên quan đến lợi ích. Chính vì vậy cần có những giải pháp căn cơ để tạo tiếng nói chung, sự thông cảm qua lại giữa Lao động và người sử dụng Lao động. Doanh nghiệp cần tạo nhiều sự chăm lo cho Lao động hơn trong khả năng có thể.