Cải cách tiền lương là quyết sách rất lớn của Quốc hội

Việc này được thực hiện theo nguyên tắc trả theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh lãnh đạo. Việc này phù hợp với năng lực, đóng góp của cá nhân và với vai trò của họ, đảm bảo thu nhập không thấp hơn trước.

Sau khi thực hiện chính sách tiền lương mới này, tất cả cơ chế thu nhập đặc thù sẽ bãi bỏ. Nếu chuyển sang tiền lương mới mà thấp hơn lương, thu nhập hiện hành thì đảm bảo sẽ bằng mức hiện hành.

Xem toàn màn hình

Trong cải cách chính sách tiền lương lần này dành ra 10% quỹ lương cho người sử dụng lao động trả khen thưởng, động viên nhân viên. Mức chi khen thưởng này tùy thuộc vào sự cống hiến của từng cá nhân.

Liên quan nguồn lực để thực hiện cải cách chính sách tiền lương, Chủ tịch Quốc hội nói Quốc hội biết rất rõ nguồn lực để cải cách tiền lương tác động đến các vấn đề vĩ mô, vi mô ra sao.

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh quan điểm của Quốc hội là "chi cho con người cũng là chi cho đầu tư phát triển". Vì vậy, việc dành nguồn để cải cách tiền lương được quán triệt rõ ràng trong nghị quyết của trung ương.

“Tăng thu ngân sách trung ương phải dành 40% để cải cách tiền lương, dứt khoát không nói xuôi nói ngược gì hết. Còn 60% để làm việc khác", ông Huệ nhấn mạnh.

Còn với khoản tăng thu ngân sách địa phương, ông nhấn mạnh phải dành 50% để cải cách tiền lương, còn lại 50% chi cho các khoản khác.