Tin tứcChính phủ đã ban hành Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định về các chế độ, chính sách đặc thù áp dụng đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam.
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 92/2026/NĐ-CP, trong trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên Hội đồng điều hành làm việc theo chế độ kiêm nhiệm thì ngoài tiền lương hằng tháng còn được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng, bao gồm mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch công chức cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nếu có.
Nghị định đồng thời nêu rõ khoản phụ cấp này không được dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế, qua đó được tách riêng khỏi hệ thống tiền lương và bảo hiểm hiện hành.
Cũng theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 92/2026/NĐ-CP, đối với Chủ tịch Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách thì được tiếp tục hưởng mức lương và các khoản phụ cấp lương đang hưởng, đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng; khoản phụ cấp này cũng không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Không chỉ dừng lại ở chế độ tiền lương, Chủ tịch Hội đồng điều hành còn được áp dụng các chính sách về tiền thưởng, nhà ở, phương tiện đi lại, điều kiện làm việc, tôn vinh, khen thưởng, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép trong năm theo khoản 2, khoản 5, khoản 6 và khoản 7 Điều 24 Nghị định 231/2025/NĐ-CP.
Cụ thể, về tiền thưởng, căn cứ vào tính chất công việc và mức độ phức tạp của nhiệm vụ, người đứng đầu cơ quan quản lý quyết định mức thưởng tối đa bằng 05 tháng lương trong năm đối với trường hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ và tối đa bằng 03 tháng lương trong năm đối với trường hợp hoàn thành nhiệm vụ.
Về nhà ở, phương tiện đi lại và điều kiện làm việc, Chủ tịch Hội đồng điều hành được bố trí nhà ở công vụ hoặc được hỗ trợ tiền thuê nhà trong trường hợp chưa được bố trí nhà công vụ; đồng thời được trang bị phương tiện đi lại và các điều kiện làm việc theo tiêu chuẩn của chức danh chuyên gia cao cấp bậc 3.
Về chăm sóc y tế và phúc lợi, Chủ tịch Hội đồng điều hành được cấp gói chăm sóc sức khỏe tự nguyện hằng năm với mức không quá 1% tổng tiền lương theo hợp đồng; được nghỉ dưỡng 07 ngày trong nước kèm hỗ trợ kinh phí tối đa bằng 01 tháng lương cho bản thân và gia đình; đồng thời được nghỉ phép theo quy định, riêng đối với người nước ngoài còn được thanh toán vé máy bay khứ hồi 01 lần/năm cho cả gia đình về nước.
Tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 92/2026/NĐ-CP, trường hợp thành viên Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách thì được hưởng chế độ, chính sách tương đương với người đứng đầu Cơ quan giúp việc theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 5 của Nghị định này.
Theo đó, người đứng đầu và cấp phó của Cơ quan giúp việc được hưởng chế độ tương đương cấp Vụ thuộc bộ; Chủ tịch Hội đồng điều hành có thẩm quyền quyết định việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan này.
Người làm việc tại Cơ quan giúp việc được hưởng lương theo ngạch công chức hoặc theo chức danh nghề nghiệp viên chức, kèm các loại phụ cấp theo quy định; đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng và khoản này không tính đóng, hưởng bảo hiểm. Trường hợp là người có tài năng, năng lực nổi trội thì được hưởng phụ cấp tăng thêm đến 150% theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP.
Ngoài ra, những người này còn được bảo đảm các điều kiện làm việc, được tham gia đào tạo, bồi dưỡng trong nước và ngoài nước. Sau khi kết thúc thời gian công tác, nếu được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được bố trí vị trí bằng hoặc cao hơn; nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì có thể được xem xét bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn.
Bên cạnh đó, khoản 3 Điều 5 Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định người được tuyển dụng hoặc điều động đến làm việc tại Cơ quan giúp việc được hưởng mức lương theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức, kèm theo phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và các khoản phụ cấp lương khác theo quy định hiện hành.
Đồng thời, người làm việc tại đây còn được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 80% mức lương hiện hưởng, khoản này không được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Đáng chú ý, đối với trường hợp được thu hút theo diện tài năng hoặc được đánh giá là người có năng lực, chuyên môn nổi trội, xuất sắc thì được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng theo quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP.
Cũng theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 92/2026/NĐ-CP, người làm việc tại Cơ quan giúp việc được bảo đảm các điều kiện làm việc và phát triển toàn diện trong quá trình công tác.
Đồng thời, người làm việc còn được xem xét cử tham gia các hội thảo, lớp tập huấn trong nước và quốc tế, cũng như các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức ngắn hạn tối đa 01 năm hoặc các khóa học cấp chứng chỉ quốc tế chuyên sâu. Sau khi kết thúc thời gian làm việc, nếu được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì được bố trí vị trí việc làm bằng hoặc cao hơn vị trí đã đảm nhận.
Trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn có thể được xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo cao hơn, kể cả khi chưa đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về quy hoạch, độ tuổi hoặc thời gian giữ chức vụ theo quy định thông thường.
Ngoài ra, về cơ chế hợp đồng linh hoạt và chính sách đặc thù đối với chuyên gia Hội đồng tư vấn, Điều 6 Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định cơ chế riêng đối với chuyên gia của Hội đồng tư vấn theo hướng linh hoạt, phù hợp với đặc thù hoạt động của Trung tâm tài chính quốc tế. Theo đó, căn cứ vào nhu cầu sử dụng và mục tiêu hoạt động, Chủ tịch Hội đồng điều hành được ký hợp đồng lao động với các chuyên gia tài chính, pháp lý có uy tín trong nước và quốc tế để tham gia Hội đồng tư vấn.
Các chuyên gia làm việc theo chế độ hợp đồng và hưởng lương theo cơ chế thỏa thuận; mức lương và nội dung hợp đồng do Chủ tịch Hội đồng điều hành quyết định trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, mức độ đóng góp, học hàm, học vị, kinh nghiệm và kết quả thực hiện nhiệm vụ của chuyên gia.
Đối với chuyên gia là người Việt Nam trong độ tuổi lao động, sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Hội đồng tư vấn, nếu có nguyện vọng công tác lâu dài trong hệ thống chính trị thì được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức; khi đó được hưởng lương theo vị trí việc làm và được hưởng thêm phụ cấp bằng 150% mức lương theo ngạch trong thời hạn 05 năm, đồng thời thời gian làm việc tại Hội đồng tư vấn được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm khi được tuyển dụng.