Tin tứcBộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật.
Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động phải đóng 1% quỹ tiền lương hằng tháng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Tuy nhiên, trong dự thảo mới, Bộ Nội vụ đề xuất doanh nghiệp hoặc tổ chức có sử dụng lao động là người khuyết tật sẽ được miễn hoàn toàn khoản đóng này, tức giảm từ 1% xuống 0% trong thời gian người lao động khuyết tật làm việc.
Chính sách miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng tối đa không quá 12 tháng kể từ thời điểm ký hợp đồng lao động với người khuyết tật.
Theo Bộ Nội vụ, đây là khoản đóng thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, nên việc miễn giảm không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là quyền được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện. Mục tiêu của chính sách là khuyến khích doanh nghiệp tạo thêm cơ hội việc làm cho người khuyết tật, thúc đẩy bình đẳng trong tiếp cận việc làm và tăng cường an sinh xã hội.
Hiện nay, Việt Nam có hơn 6 triệu người khuyết tật trong độ tuổi lao động, nhưng chỉ khoảng 30% trong số đó có việc làm ổn định. Nhiều doanh nghiệp vẫn e ngại khi tuyển dụng người khuyết tật do chi phí đào tạo, điều chỉnh môi trường làm việc và bảo đảm an toàn lao động cao hơn so với thông thường. Chính sách mới được kỳ vọng sẽ giảm gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp, tạo động lực để các đơn vị chủ động tiếp nhận, đào tạo và bố trí công việc phù hợp cho nhóm lao động yếu thế này.
Ngoài nội dung miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp, dự thảo Nghị định cũng quy định cụ thể về quản lý, chi trả và giám sát việc sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Bộ Nội vụ cho biết sẽ phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính cùng các cơ quan liên quan rà soát tính khả thi của chính sách, bảo đảm minh bạch, công bằng và tránh lạm dụng trong quá trình thực hiện.
Dự thảo này là bước cụ thể hóa chủ trương của Chính phủ về thúc đẩy việc làm bền vững cho người khuyết tật, phù hợp với Chiến lược quốc gia về người khuyết tật giai đoạn 2021–2030. Bộ Nội vụ đang tiếp nhận ý kiến góp ý từ các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp và tổ chức xã hội trước khi hoàn thiện hồ sơ trình Chính phủ xem xét, ban hành trong thời gian tới.
