Tin tứcTheo đó, lương công chức, viên chức, lương hưu và các trợ cấp xã hội sẽ tiếp tục được giữ nguyên mức hiện tại.
Nghị quyết của Quốc hội nêu rõ, các bộ, cơ quan trung ương và địa phương cần tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định. Đồng thời, một số khoản thu vẫn được loại trừ khi tính tăng thu ngân sách địa phương dành để cải cách tiền lương, theo quy định tại Nghị quyết 34/2021/QH15.
Từ ngày 1/7/2024, nguồn tích lũy từ cải cách tiền lương của ngân sách trung ương sẽ được mở rộng sử dụng để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), trợ cấp hàng tháng và ưu đãi người có công.
Ngoài ra, các địa phương có nguồn cải cách tiền lương còn dư được phép đầu tư vào các dự án trọng điểm quốc gia, kết nối vùng và quốc gia, nhưng phải cam kết đảm bảo kinh phí cải cách lương và an sinh xã hội đến năm 2030, không yêu cầu ngân sách trung ương hỗ trợ.
Công thức tính lương giữ nguyên
Theo Thông tư 07/2024/TT-BNV, tiền lương công chức, viên chức năm 2025 được tính theo công thức:
- Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Hiện tại, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Các bảng lương đang áp dụng bao gồm:
- Lương chuyên gia cao cấp: Mức cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng (bậc 3).
- Lương chuyên môn, nghiệp vụ: Dành cho cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước và viên chức tại đơn vị sự nghiệp.
- Lương nhân viên thừa hành, phục vụ: Áp dụng tại cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp.
Mức lương viên chức cao nhất hiện nay là 18,72 triệu đồng/tháng (loại A3, nhóm A3.1, bậc 6), thấp nhất là 3,51 triệu đồng/tháng (loại C, nhóm C3, bậc 1).
Chính sách ưu tiên cải cách và tinh giản biên chế
Quốc hội cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương từ ngân sách địa phương để thực hiện chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế. Các khoản này có thể được đầu tư vào các dự án trọng điểm nếu địa phương có nguồn dư lớn và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về kinh phí.
Việc giữ nguyên mức lương công chức, viên chức trong năm 2025 phản ánh trọng tâm của Chính phủ vào cải cách chính sách tiền lương và phát triển các chương trình an sinh xã hội dài hạn, thay vì tăng lương trong ngắn hạn.
Điều này được kỳ vọng giúp đảm bảo sự ổn định tài chính quốc gia và đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh nhiều thách thức.
