Sau Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại nhiều địa phương trên cả nước đã tăng mạnh, chủ yếu tập trung vào các ngành thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến chế tạo, công nghệ thông tin, vận tải, bất động sản và chăm sóc sức khỏe. Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong Quý I/2025, TP Hà Nội cần tuyển từ 100.000 đến 120.000 lao động, với nhiều vị trí có mức lương hấp dẫn.
Cụ thể, tại Hà Nội, các doanh nghiệp đang tìm kiếm đa dạng các vị trí lao động, từ công nhân sản xuất lắp ráp đến các vị trí quản lý cấp cao. Các vị trí như giám đốc kinh doanh với mức lương từ 15 đến 25 triệu đồng/tháng, kỹ sư quy trình sản xuất và kỹ sư kỹ thuật thiết bị có mức lương từ 10 đến 18 triệu đồng, và nhân viên quản lý chất lượng với mức lương từ 7 đến 8 triệu đồng đều có mức thu nhập khá hấp dẫn.
Trong khi đó, tại các phiên giao dịch việc làm, mức lương của các vị trí lao động phổ thông hoặc công việc thời vụ, bán thời gian, dành cho sinh viên mới ra trường thường dao động từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng.
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động đang khá sôi động trong thời điểm này, khi các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng trong các ngành nghề cần lao động tay nghề cao cũng như lao động phổ thông.
Các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối các tỉnh, thành phố vừa qua đã tiếp nhận hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó nhiều doanh nghiệp đưa ra mức lương trên 15 triệu đồng/tháng cho những lao động có trình độ chuyên môn cao và có khả năng làm việc dưới áp lực lớn.
Tại các tỉnh, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng rất lớn. Tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển hơn 36.300 lao động, Phú Thọ cần hơn 6.500 lao động, Ninh Bình hơn 5.000 lao động, Hải Dương hơn 4.200 lao động và Hải Phòng cần tuyển hơn 2.600 lao động. Bắc Giang là một trong những tỉnh có nhu cầu lao động lớn nhất, đặc biệt là tại các khu công nghiệp, với các công ty lớn như Luxshare-ICT, Hồng Hải, và Newwing Interconnect Technology cần tuyển tới hàng chục nghìn lao động.
Tuy nhiên, hầu hết các vị trí tuyển dụng mới chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo, không yêu cầu kinh nghiệm hoặc yêu cầu kinh nghiệm ít. Các ngành công nghiệp như điện - điện tử, dệt - may, bao bì, giày da, công nghiệp chế biến chế tạo hiện đang thiếu hụt lao động trầm trọng. Mức lương cho các lao động phổ thông ở các ngành này dao động từ 5 đến 8 triệu đồng/tháng, kèm theo chế độ tăng ca và các phúc lợi như tiền ăn trưa, tiền xăng xe đi lại.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau Tết, tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời có thể xảy ra do một bộ phận lao động không quay lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, do thay đổi công việc hoặc chuyển chỗ ở. Điều này đã dẫn đến nhu cầu tuyển dụng lao động mới tăng cao, đặc biệt là trong các ngành sản xuất và dịch vụ.
Để giải quyết tình trạng này, Bộ đã khuyến cáo các cơ quan chức năng cần chủ động nắm bắt tình hình thị trường lao động và kết nối cung - cầu lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm và tăng cường các hoạt động kết nối trực tuyến giữa các địa phương.
