Ấn Độ: Quốc gia đang khao khát nhân tài AI với mức lương hấp dẫn

Chopra, người làm việc bên ngoài New Delhi, chứng kiến ​​những người bạn trong lĩnh vực này được tăng lương từ 35% đến 50% mỗi khi họ chuyển việc.

Ông nói: “Có sự thiếu hụt thực sự về dữ liệu và tài năng AI. Cơn sốt tuyển dụng AI đang bùng phát khắp thế giới, từ Thung lũng Silicon đến Châu Âu, Châu Á và hơn thế nữa.

Trong khi những gã khổng lồ công nghệ như Google và Baidu đầu tư tiền khủng để các kỹ sư xây dựng công cụ AI của riêng họ, thì các công ty trong hầu hết các lĩnh vực khác, từ chăm sóc sức khỏe và tài chính đến giải trí, cũng đang tăng cường nhân sự để tránh bị che mắt bởi những thay đổi trong ngành của họ.

Ấn Độ, có lẽ hơn bất kỳ quốc gia nào khác, minh họa cho việc cơn sốt nhân tài đang vượt xa nguồn cung như thế nào. Đất nước 1,4 tỷ dân từ lâu đã trở thành văn phòng hỗ trợ cho ngành công nghệ, là nguồn tiếp viện cho bất kỳ trường hợp khẩn cấp nào.

Nhưng giờ đây, ngay cả quốc gia đông dân nhất thế giới cũng đang cạn kiệt các nhà khoa học dữ liệu, chuyên gia máy học và kỹ sư lành nghề mà các công ty đang tìm kiếm.

Xem toàn màn hình

Rahul Shah, đồng sáng lập WalkWater Talent Advisors, một công ty săn đầu người cho nhân viên cấp cao, cho biết: “Nhu cầu nhân tài là vô tận.

AI không thể thuê ngoài, nó là cốt lõi của tổ chức”. Câu chuyện tuyển dụng gần như vô lý. Trong một cuộc tìm kiếm mà công ty của Shah vừa xử lý, nhà tuyển dụng mới đã trả lương cho ứng viên hơn gấp đôi.

Freedom Dumlao, giám đốc công nghệ của Flexcar, đã phỏng vấn một kỹ sư, người này cho biết một công ty công nghệ đối thủ đã tặng anh ta một chiếc mô tô BMW như một phần thưởng khi ứng tuyển. “Đó là điều mà tôi không thoải mái khi tiếp cận” Dumlao nói.

Ngành công nghệ của Ấn Độ được xây dựng dựa trên nguồn cung nhân công dồi dào với giá cả phải chăng. Các công ty như Dịch vụ Tư vấn Tata đã phát minh ra mô hình gia công phần mềm hiện đại, trong đó các công ty phương Tây sử dụng các kỹ sư ở nửa vòng trái đất để xử lý hỗ trợ, dịch vụ và phần mềm, thường với một phần chi phí của công nhân địa phương.

Theo tập đoàn thương mại Nasscom, hiện có hơn 5 triệu người làm việc trong các dịch vụ công nghệ ở Ấn Độ. Các cường quốc như Google, Microsoft và Amazon đã thiết lập các hoạt động của riêng họ ở Ấn Độ, thuê hàng ngàn người dân địa phương. Google, vốn bắt đầu với 5 nhân viên ở nước này vào năm 2004 và hiện có gần 10.000 nhân viên.

Tại Ấn Độ, nhiều người đang cố gắng đào tạo lại bản thân để có được một công việc đáng mơ ước trong lĩnh vực AI. Kỹ sư dữ liệu Deepak Kapoor, người làm việc cho một công ty mới thành lập có tên là Thinkbumblebee Analytics, đang nghiên cứu về thị giác máy tính và các mô hình ngôn ngữ lớn để chuyển sang học sâu, nơi có nhiều cơ hội việc làm.

Anh ấy nghĩ rằng mình có thể dễ dàng tăng gấp đôi tiền lương của mình ở một thành phố như Bangalore. Mahapatra, cố vấn của Forrester cho các giám đốc thông tin toàn cầu, dự đoán nhu cầu về công nhân lành nghề sẽ tăng trong nhiều năm.

Ấn Độ chắc chắn sẽ được hưởng lợi từ việc đổ xô đến những nhân viên cấp cao am hiểu thế giới mới này. Ông nói: “Chúng tôi thậm chí còn chưa chạm đến phần nổi của tảng băng AI”.