Có nên bỏ công việc ổn định để khởi nghiệp?

Sinh ra tại Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang, Huỳnh Thanh Vạn đã sớm bộc lộ năng khiếu kinh doanh. Năm 1996, anh bắt đầu hành trình khởi nghiệp của mình, viết nên câu chuyện đầy màu sắc trong thế giới kinh doanh. 

Năm 2015, cùng những người bạn, anh thành lập Công ty Cổ phần S-Furniture, đảm nhận vai trò chủ tịch Hội đồng quản trị. Sau một thời gian, anh đã đưa công ty từ thành công này đến thành công khác, với danh tiếng vang xa cả trong nước lẫn quốc tế. 

S-Furniture không chỉ thu hút sự quan tâm từ khách hàng trong nước mà còn từ các đối tác quốc tế, từ Mỹ, Anh, Úc đến Châu Âu... Tuy nhiên, để đạt được những thành công này, Huỳnh Thanh Vạn đã phải vượt qua không ít "trái đắng" trong cuộc hành trình của mình.

Khát vọng doanh nhân

Khi rời ghế nhà trường, nhiều người nhìn nhận đời sống công việc là một cuộc đấu tranh không ngừng. Với anh Huỳnh Thanh Vạn, anh hiểu được điều này qua những tháng ngày làm việc cho một công ty nước ngoài. Ba tháng ngắn ngủi nhưng đầy ý nghĩa đã mở ra một thế giới mới, nơi anh được hòa mình vào những bài học kinh doanh và tiếp thị từ những chuyên gia nước ngoài. Đây là lúc anh bắt đầu nảy ra ý nghĩ: “Nếu có quyết tâm, ta có thể trở thành doanh nhân trong tương lai.

 

Chặng đường tiếp theo đưa anh gia nhập một công ty nhà nước, sau đó anh đã gắn bó với nơi này suốt 15 năm. Chia sẻ tại Podcast “Câu Chuyện Kinh Doanh”, anh Vạn cho biết, môi trường này là nơi anh học hỏi rất nhiều từ những đàn anh, đàn chị đi trước. Anh trưởng thành không chỉ trong công việc mà còn trong giao tiếp và xây dựng mối quan hệ. Đó là nền tảng quan trọng giúp anh phát triển trong tương lai.

Thách thức trên con đường mới

Nhìn lại thời điểm đó, với anh Vạn quyết định rời bỏ một vị trí lãnh đạo ở công ty nhà nước để bắt đầu một cuộc hành trình mới là một quyết định rất khó khăn, nhưng đây cũng chính là một bước ngoặt lớn trong đời.

Với anh, phát triển không chỉ về bản thân mà còn về việc đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Tuy nhiên, đối diện với thách thức của việc từ một người làm trong công ty nhà nước với thâm niên 15 năm sang khởi nghiệp, chúng ta đặt ra câu hỏi: Điều gì làm cho hành trình này khó khăn?

Khó khăn khi ngay cả với 3000 mét vuông nhà xưởng, khách hàng vẫn khá hoài nghi và không chắc chắn về việc hợp tác, bởi anh chưa có cơ sở vững chắc, năng suất ổn định và hệ thống quản trị chất lượng.

Để tạo niềm tin, việc xây dựng một đội ngũ vững mạnh và phát triển một văn hóa doanh nghiệp tích cực là không thể phủ nhận. Trong đội ngũ của anh Vạn, anh cho biết sự thống nhất là yếu tố cực kỳ quan trọng. Khi bắt đầu khởi nghiệp, việc có những ý tưởng và kế hoạch tốt, kèm theo một đội ngũ đồng lòng để vượt qua những thách thức là vô cùng quan trọng. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể thu hút sự đồng hành từ khách hàng, đối tác và những người ủng hộ. Sự thống nhất, sự chuyên nghiệp và cam kết là chìa khóa để mở cánh cửa cho thành công trong thế giới kinh doanh ngày nay.

Có nên từ bỏ công việc ổn định để khởi nghiệp?

Trong cuộc sống, việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm có thể tạo ra những ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng kinh doanh và xã hội. 

Quay lại với câu hỏi “Có nên từ bỏ công việc ổn định để khởi nghiệp?”, trong Podcast “Câu Chuyện Kinh Doanh”, doanh nhân Huỳnh Thanh Vạn chia sẻ quan điểm rằng: “Việc khởi nghiệp không chỉ đòi hỏi sự quyết tâm mà còn cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và trang bị đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm. Đôi khi, có không ít người muốn khởi nghiệp đã không nhận ra rằng họ còn thiếu nhiều kiến thức và kinh nghiệm cần thiết để thành công. Việc không đánh giá đúng bản thân và không hiểu rõ về thị trường cũng như yêu cầu của công việc có thể dẫn đến thất bại.” 

“Có những trường hợp, người ta quá tin vào ý chí mạnh mẽ mà không nhận ra rằng ý chí cũng cần được hỗ trợ bởi kiến thức và kinh nghiệm. Để thành công trong việc này, chúng ta cần phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, kiên nhẫn và kiên trì, cùng với đam mê và sự quyết tâm mạnh mẽ. Đừng để bản thân mất đi sự nghiệp và thậm chí là gia đình chỉ vì thiếu suy nghĩ cân nhắc.”

Gieo hạt giá trị

Cuộc sống thực sự là một chuỗi liên kết của những sự giao thoa và chia sẻ. Việc gieo hạt những điều tốt đẹp sẽ tạo ra những kết quả tích cực và lan tỏa những giá trị tốt đẹp đến cho thế hệ sau. Điều này làm cho doanh nghiệp không chỉ tồn tại với mục đích lợi nhuận mà còn mang lại ý nghĩa xã hội sâu sắc.

Mỗi người đều có những câu chuyện và bài học riêng, và việc chia sẻ chúng giúp cho cả cộng đồng có thêm động lực và kiến thức để phát triển. Với sự nỗ lực và đam mê tin rằng chúng ta có thể xây dựng một mạng lưới doanh nhân lớn mạnh cho Việt Nam. Và khi có nhiều doanh nhân trẻ đầy tài năng và nhiệt huyết tham gia, đất nước chúng ta sẽ phát triển mạnh mẽ hơn nữa.