Phiên chợ Startup

Gen Z với những đặc điểm nổi trội như sinh ra trong thời đại công nghệ phát triển, có khả năng tiếp cận công nghệ nhanh nhạy, tính cởi mở, linh hoạt, nhưng cũng dễ gặp áp lực lứa tuổi... Các gen Z sẽ startup như thế nào?

Khởi nghiệp từ phụ phẩm liệu có phải là một cơ hội tốt để các startup tạo dựng chỗ đứng trong nền nông nghiệp định hướng xanh, bền vững trong tương lai?

Trong khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, pháp lí luôn là vấn đề được quan tâm. Vậy đội ngũ tư vấn pháp lí cho các startup thường sẽ làm những công việc gì?

“Mùa đông gọi vốn” ở Đông Nam Á có thể sẽ còn kéo dài, ít nhất là đến hết năm nay. Vậy startup cần trang bị kĩ năng gì để có thể tiếp cận và chinh phục thành công nhà đầu tư?

Tài chính là 1 trong số 6 nguồn lực cần có của startup, nhưng đó không phải là điều quan trọng nhất. Chính ý tưởng, mô hình kinh doanh và cả đội ngũ nhân sự mới là điều mà các doanh nghiệp nên quan tâm trước hết.

Điều 8 của Nghị quyết 98 đã phê chuẩn các chính sách đặc thù trong lĩnh vực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo cho phép TP thí điểm các chính sách ưu đãi cho các thành phần chủ chốt của Hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo.

Trong phần 1 chúng ta đã được lắng nghe chia sẻ những áp lực của người đứng đầu trong startup. Vậy họ cần những tố chất gì để có thể vững vàng ở vị trí ấy?

Ở bất cứ một tập thể nào, người đứng đầu cũng là người phải chịu trách nhiệm cao nhất, nhiều nhất, chính vì vậy mà áp lực trên vai họ là không hề nhỏ. Trong môi trường startup thì câu chuyện ấy càng khắc nghiệt hơn...

Chương trình sẽ cùng các vị khách mời trao đổi về chủ đề khá hấp dẫn “Game” có phải chỉ là những trò chơi hay còn là thị trường đầy tươi sáng cho startup vẫy vùng.

Trong tiếng Anh, mentor nghĩa là một người truyền cảm hứng, dạy bảo, dẫn dắt, chỉ đường, và hỗ trợ chúng ta. Vậy trong kinh doanh hay đặc biệt trong khởi nghiệp thì “mentor” có phải chăng chỉ là một người thầy?