Tin tứcLiên đoàn lao động TPHCM vừa công bố kế hoạch chăm lo tết Đinh Mùi 2027 cho công nhân lao động trên địa bàn. Riêng về tiền thưởng Tết, đề nghị các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại để doanh nghiệp chi thưởng sớm cho người lao động.
Việc vận động doanh nghiệp chi thưởng tết cần căn cứ tình hình sản xuất, kinh doanh và khả năng dòng tiền của từng doanh nghiệp; công đoàn trao đổi trên tinh thần chia sẻ, nhưng phải kiên trì bảo vệ quyền lợi chính đáng, đề nghị doanh nghiệp cam kết rõ và thực hiện đúng phương án đã thông tin. Ông Phùng Thái Quang, phó chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhấn mạnh, “Đề nghị các cấp công đoàn tập trung kiến nghị doanh nghiệp công bố sớm kế hoạch, mức thưởng và thời điểm chi trả; đồng thời vận động doanh nghiệp có điều kiện nghiên cứu chi thưởng hoặc tạm ứng một phần từ tháng 11, tháng 12. Đây là thời điểm nhiều gia đình công nhân phải lo chi phí đi lại, mua sắm và các khoản sinh hoạt cuối năm. Nếu có khoản tiền đến sớm, dù chi trả theo đợt hoặc tạm ứng trước một phần, người lao động sẽ chủ động hơn và giảm áp lực tài chính khi Tết cận kề”.
Năm nay, tổ chức công đoàn sẽ thực hiện các hoạt động chăm lo tết sớm đến đoàn viên công đoàn, người lao động. Từ ngày 15/11/2026, LĐLĐ Thành phố sẽ tặng quà tết đến công nhân khó khăn.
Với phương châm “Đúng đối tượng - đúng nhu cầu - thiết thực - hiệu quả - không để đoàn viên, người lao động khó khăn không có tết”, LĐLĐ TPHCM dự kiến chăm lo khoảng 370.000 đoàn viên, người lao động, phấn đấu bảo đảm 100% người lao động khó khăn được thụ hưởng ít nhất một hoạt động.
