Theo ông Trí, báo cáo chỉ ra 3 nhóm nguyên nhân khách quan, 4 nhóm chủ quan gây nên các tồn tại, hạn chế trong thực hiện nghị quyết 43, các nghị quyết của Quốc hội thời gian qua.
"Tất cả đều đúng và trúng", ông Trí nói và bày tỏ trong đó, rất quan ngại với nguyên nhân chủ quan thứ 3. Cụ thể là tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.
Đại biểu cho rằng, điều này đã trở thành một loại dịch lan rất nhanh trong đội ngũ người thực thi công vụ mọi cấp, mọi ngành trong xã hội suốt từ năm 2022 đến hết năm 2023.
Để ngăn chặn nạn dịch né tránh, sợ trách nhiệm tiếp tục tồn tại đến năm 2024, ông đề nghị các cấp Đảng, chính quyền cần coi đây tình trạng tiêu cực. Đồng thời, cần chỉ ra và thực thi kỷ luật ai né tránh, sợ trách nhiệm.
Cạnh đó, cũng cần khen thưởng kịp thời với các cán bộ 7 dám, đặc biệt cán bộ, công chức viên chức nào dám làm, dám chịu trách nhiệm...
Đại biểu Trần Quốc Tuấn (Trà Vinh) cũng đặc biệt quan tâm đến tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ dẫn đến giải quyết công việc chưa hiệu quả.
Một số doanh nghiệp thuộc đối tượng hỗ trợ nhưng có tâm lý e ngại công tác thanh tra, kiểm tra, tăng chi phí phát sinh thủ tục.
Đại biểu Nguyễn Hữu Thông - Đoàn ĐBQH tỉnh Bình Thuận đánh giá, điểm nổi bật nhất trong hai năm thực hiện Nghị quyết 43 là đã giữ vững được ổn định kinh tế vĩ mô, các cân đối lớn của nền kinh tế, tạo điều kiện thuận lợi để thúc đẩy phục hồi và tăng trưởng kinh tế, góp phần quan trọng và thực hiện hiệu quả chủ trương, chính sách.
Bên cạnh những kết quả tích cực, việc ban hành và tổ chức thực hiện Nghị quyết còn một số hạn chế như Báo cáo đã nêu. Theo đại biểu, hạn chế lớn nhất là việc không triển khai đúng hạn và đầy đủ các dự án, các gói ưu đãi khiến cho mục tiêu đề ra không đạt như kỳ vọng…
Thống nhất với những nguyên nhân mà Báo cáo của Đoàn giám sát đã nêu, nhưng theo đại biểu, nguyên nhân chủ yếu là yếu tố con người, bởi con người là chủ thể đề xuất ban hành chính sách, và cũng chính con người thực thi và triển khai chính sách trong thực tế. Con người là yếu tố quyết định chính sách thành công hay không.
Đại biểu Thông cho rằng: “Hiện nay có tình trạng đùn đầy trách nhiệm, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ dẫn đến việc giải quyết công việc chưa hiệu quả…”.
Đại biểu nêu rõ, tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức đã được nhắc đến nhiều lần nhưng vẫn chưa có chuyển biến.
Đại biểu Thông nói: “Có phải chúng ta chưa có cơ chế xử lý, đánh giá cán bộ công chức hay chưa có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghỉ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung”.
Theo tôi, không phải. Chúng ta đã có nhiều văn bản của Đảng, Chính phủ về đánh giá cán bộ, công chức.
Và có kết luận 14 của Trung ương, nghị định 73 của Chính phủ về khuyến khích cán bộ dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Vậy từ nguyên nhân nào?", ông Thông đặt vấn đề và đề nghị Quốc hội, Chính phủ có đánh giá căn cơ, tìm đúng nguyên nhân và có giải pháp thật sự hiệu quả, đại biểu Thông trăn trở.
Đại biểu đề nghị Quốc hội, Chính phủ có đánh giá một cách căn cơ, tìm đúng nguyên nhân và có giải pháp thật sự hiệu quả, trong đó có việc khảo sát, đánh giá lại việc thực hiện Nghị định 73 từ khi ban hành cho đến nay có cơ quan, đơn vị, địa phương nào đã áp dụng thực hiện và đem lại hiệu quả, để từ đó nhân rộng.
