Tin tứcHơn 3 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh mức hưởng, trong đó hơn 190.000 người có mức lương hưu thấp nhất được tăng lương hai lần trong năm qua.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, theo Nghị định số 75-2024 của Chính phủ, từ tháng 7/2024, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh tăng 15% so với mức hưởng trước đó.
Đặc biệt, nhóm người hưởng lương hưu và trợ cấp từ trước ngày 1/1/1995, nếu mức hưởng sau khi điều chỉnh vẫn dưới 3,2 triệu đồng/tháng, sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Nếu hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng, mức hưởng sẽ được điều chỉnh lên 3,5 triệu đồng/tháng.
Tổng số người được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp lên mức mới là hơn 3,09 triệu người, trong đó: 833.000 người hưởng từ ngân sách nhà nước, 2,26 triệu người hưởng từ Quỹ bảo hiểm xã hội.
Riêng hơn 190.000 người có mức lương hưu thấp nhất đã được điều chỉnh tăng hai lần trong năm qua.
Theo thống kê cuối năm 2024, mức lương hưu bình quân của người hưởng tại Việt Nam đạt 6,2 triệu đồng/tháng, tương đương 63,2% GDP bình quân đầu người.
Các chuyên gia nhận định, mức lương hưu của Việt Nam hiện nay không thấp, tuy nhiên có một bộ phận người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng chưa cao. Điều này xuất phát từ thực tế lao động thời điểm đó có thời gian làm việc ngắn và về hưu sớm, dẫn đến mức hưởng lương hưu thấp hơn so với hiện tại.
Từ năm 1995 đến nay, Quốc hội và Chính phủ đã thực hiện 24 lần điều chỉnh lương hưu, giúp mức lương của người nghỉ hưu tăng từ 21 đến 26 lần so với thời điểm năm 1995.
Ngoài lương hưu hằng tháng, người đủ điều kiện hưởng lương hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, giúp giảm bớt chi phí khám chữa bệnh.
Dù chính sách điều chỉnh lương hưu giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhưng theo các chuyên gia, trong dài hạn, cần có những cải cách để duy trì tính bền vững của quỹ hưu trí.
Hiện nay, mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí đang là 22%, nhưng nếu không có cải cách, đến năm 2055, mức đóng này có thể phải tăng lên gấp ba lần để đảm bảo chi trả lương hưu.
Một số giải pháp được đề xuất bao gồm:
Điều chỉnh lương hưu theo mô hình cân đối hơn, đảm bảo mức hưởng phù hợp với số năm đóng BHXH.
Tăng tuổi nghỉ hưu để kéo dài thời gian đóng góp vào quỹ BHXH, giảm áp lực lên quỹ hưu trí.
Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội đến nhóm lao động tự do, giúp tăng nguồn thu cho quỹ.
Những cải cách này sẽ giúp hệ thống lương hưu hoạt động bền vững hơn, đảm bảo quyền lợi cho thế hệ lao động hiện tại và tương lai.
